[테크월드뉴스=조명의 기자]
행정안전부 정부청사관리본부는 행복한 직장, 바람직한 노사관계 정립을 위해 ‘행복한 노사문화 구현을 위한 10가지 실천과제’와 ‘노무관리 간단 매뉴얼’을 제작·배포한다고 밝혔다.
‘행복한 노사문화 구현을 위한 10가지 실천과제’는 기관장, 부서장 등 관리자가 지켜야 할 산업안전·보건 중시, 노동법규와 친해지기, 근로자 고충 관심 갖기 등 ‘해야 할 일’ 5가지와, 갑질 금지, 선입견 갖지 않기 등 ‘하지 말아야 할 일’ 5가지로 구성하고 직장생활에서 실천할 수 있도록 했다.
아울러 공무직 담당자의 노무관리 이해도 향상을 위해 ‘노무관리 간단 매뉴얼(90p)’을 제작했다.
매뉴얼은 근로계약, 임금, 근로시간과 휴식, 취업규칙 등 총 4개 분야 72개의 실무사례를 중심으로 알기 쉽게 구성해 담당 공무원들이 간편하게 업무에 활용할 수 있도록 했다.
또한 정부청사관리본부는 지난 본부-소속기관장 회의(4.19) 시 협력하기로 논의했던 ▲노무관리 간단 매뉴얼·FAQ 제작·배포, ▲공무직 관리인력 역량강화 교육, ▲찾아가는 노무상담실, ▲노무 관련 컨설팅을 하반기부터 지원할 예정이다.
신규 공무직의 직장 소속감 증대와 적응력 향상을 위해 ‘2021년 정부청사본부 신규 공무직 교육’도 5월 26일 실시했다.
코로나 19 관련으로 각 청사별 교육장에서 실시간 온라인 집합교육으로, 신규 공무직원이 알아야 할 인사, 복무, 보수, 후생복지 등 필수정보 교육이 진행됐다.
정부청사관리본부는 이외에도 공무직 퇴직자를 위한 재취업지원 서비스, 노사문화 우수기관 인증제 도입, 노사 상호이해·상생을 위한 워크숍·재능기부 봉사활동 프로그램 기획·운영 등 다양한 공무직 관련 시책을 추진하고 있다.
조소연 정부청사관리본부장은 “정부청사에서 만드는 작은 시책들이 노사문화의 긍정적인 변화를 이끌어내길 기대한다”며 “앞으로도 소통과 협력을 통해 원활한 관계를 유지할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
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