센드버드, 실리콘 밸리 식으로 국내 임직원에게 임금 혜택 제공

[테크월드뉴스=김경한 기자] 센드버드가 국내 임직원 전원의 연봉을 일괄적으로 700만 원(최대 1000만 원)을 인상하는 등 실리콘 밸리식 임직원에게 혜택을 제공하며, 신규 채용도 진행할 예정이다. 

센드버드는 최근 약 1200억 원 규모의 시리즈 C 투자를 유치하며 1조 2000억 원의 기업가치를 인정받은 바 있다. 이에 따라 30개월 이상 근속자에 ‘텐더 오퍼’를 제공하기로 했다. 센드버드가 아직 상장 전임에도 해당 임직원의 선택에 따라 보유 지분의 일부를 매도하고 ‘현금화’할 수 있게 된 것이다. 센드버드는 향후 회사가 유치하는 투자금에 대해서도 이러한 혜택을 제공하고자 계획하고 있다.

센드버드는 한국에서 창업한 후 성공적인 실리콘 밸리 입성(본사 이전)을 통해 1조 원 이상의 기업가치를 인정받은 첫 유니콘 기업이다. 레딧, 야후, 딜리버리히어로, 크래프톤, 넥슨 등 국내외 유수의 모바일 기업을 고객으로 유치했으며, 매달 1억 5000만 명 이상의 유저가 센드버드 플랫폼을 이용하고 있다. 업계 글로벌 1위 실리콘 밸리 기업인 만큼 기존에도 업계 평균 대비 높은 연봉과 스톡 옵션, 커리어 성장 기회 등 폭넓은 임직원 혜택을 제공해 왔다. 이번 연봉 인상은 앞으로 국내의 우수한 개발자 등 인재 채용에 더 공격적으로 나서겠다는 신호탄인 셈이다.

센드버드 김동신 대표는 “센드버드의 사업 초기부터 함께 해 온 한국 개발팀은 센드버드의 성장을 이끈 선봉장이자 최고의 비밀 무기”라고 말했다. 또한 “이번 연봉 인상을 통해 지속적으로 시장에서 경쟁력있는 처우를 제공함으로써 뜻 깊고 큰 목표를 향한 여정에 함께 할 뛰어난 인재를 유치하고자 한다”라고 말했다. 

센드버드는 전세계 6개국에 오피스를 운영하고 있다. 그러나 직원 규모로는 개발 및 비개발 직군을 아울러 모국인 한국 오피스가 가장 크다. 실리콘 밸리에 본사를 둔 유니콘 기업인 만큼, 국내 임직원들도 실리콘 밸리 임직원과 동일한 혜택을 누린다. 이와 관련해 ▲미국 본사와 동일한 수준의 스톡옵션(최대 연봉의 150% 상당) 부여 ▲전 직원에게 정신 건강을 위한 웰니스 플랫폼 멤버십 제공, 매년 최대 400만 원 상당의 자기계발비 지원, 360만 원 상당의 글로벌 시티즌십 교육비 지원 ▲매년 20일의 연차 사용 가능 ▲전 직원의 재택근무 기본, 필요에 따른 자율적 사무실 출근 등의 혜택을 제공하는 것이다. 

또한, 센드버드는 국내에서 35명 규모의 개발 인력을 신규 채용한다. 이를 필두로 향후 공격적인 성장을 위해 꾸준히 인력을 추가해 나갈 계획이다. 홈페이지에서 모집을 실시하고 있으며, 연중 수시 채용한다. 현재 국내에서 모집 중인 직군은 데이터베이스 엔지니어, 소프트웨어 엔지니어 등 개발 직군부터 영업, 고객관리, 브랜드 디자인 등의 비개발 직군까지 다양하다. 

센드버드는 애플, 페이스북, 구글, 아틀라시안, 세일즈포스를 비롯한 유수의 글로벌 IT 기업 본사 근무 경력을 보유한 임원진을 갖췄다. 개발 난이도가 높은 만큼 끊임없는 배움과 성장을 장려하는 문화가 형성돼 있으며, 직원 개인의 역량을 최대한으로 끌어올릴 수 있는 최적의 환경을 제공한다.